为进一步做好根治欠薪工作，加大根治欠薪工作力度，提升根治拖欠农民工工资工作协同治理能力，切实维护农民工劳动报酬权益。6月20日，2024年度海南全省根治欠薪工作业务培训班在临高县碧桂园金沙滩温泉酒店凤凰国际会议厅开班，海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局局长吴定文主持开班仪式并作动员讲话，临高县副县长陈方作临高县根治欠薪工作经验交流发言，全省19个市县人社局、劳监大队的130名干部代表参训。

开班动员仪式现场（许送转 摄）

       开班仪式上，陈方介绍了临高县根治欠薪工作经验做法。他说，临高县主要采取“早部署、早检查、早执法”三早工作法，通过八方面推进临高治理欠薪工作。一是高度重视，高位推进。将保障农民工支付工作列入治欠领导小组月调度议程及县人社局周例会议程，扎实开展治理欠薪工作。二是建章立制，规范化制度化治理欠薪。2024年先后印发《临高县拖欠农民工工资案件线索快速处置机制》《临高县2024年度保障农民工工资实施方案》《关于履行行业监管在建项目“八项制度”全覆盖的通知》等机制方案，将治理欠薪任务明确到单位，责任到个人。三是成立专门机构，高效处置欠薪线索。2024年临高抽调人员成立专职机构，专人负责欠薪案件信息收集、跟踪、督办、反馈等，建构欠薪处置闭环管理。四是常态化检查，消除“欠薪苗头”。由临高县人社局牵头组织抽调各成员单位人员组成3个检查小组，从2024年3月起至2025年春节前，深入全县各企业、建筑工地等重点场所，全方位排查欠薪隐患。五是常态化接访，维权“零距离”。临高县印发了《关于做好2025年春节前开展根治欠薪工作常态化接访活动的通知》，决定从2024年6月至2025年春节前,组织县根治欠薪工作领导小组成员单位开展每月接访活动,受理有关欠薪的投诉和举报。六是常态化宣传，提升“法治用工”意识。通过走进社区、深入重点欠薪企业和在建工地开展普法宣传活动，不断增强企业依法履行工资支付主体责任的自律意识。七是实施联合惩戒，打击恶意欠薪违法行为。临高县治欠办协调相关部门实行联合惩戒，对符合条件的欠薪单位及责任人列入失信联合惩戒对象名单，做到“应列尽列”，使其“一处违法，处处受限”。八是开展企业诚信等级评价工作。目前，县综合行政执法局、县总工会、县工商联、县人社局等部门已完成综合评定并公示。

       陈方表示，通过八方面治欠措施，临高县上半年实现了全国根治欠薪投诉平台、海南省劳动保障智慧监察平台线索投诉限时办结率均双100%突破，社会面没有发生因违反劳动保障法律法规造成严重不良社会影响突发事件，欠薪治理工作和谐推进。

       临高县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室主任傅振辉在接受记者采访时说，临高县将以此次培训为契机，提高对根治欠薪工作的重视，坚持保障民生底线思维，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠工作原则，将农民工支付纳入重点会议议程，通过建章立制，规范化制度化指导临高县欠薪治理工作，切实保障农民工支付工作落实落细落到位，同时开展常态化检查，消除“欠薪苗头”。

培训现场（颜海彪 摄）

       据了解，此次培训班，专家通过现场授课的方式，就多年来在根治欠薪方面行之有效的工作方法和工作经验进行了传授讲解。特别是围绕劳动保障监察典型疑难案件、乐东龙栖湾新半岛酒店度假村B区景观及道路工程项目欠薪案、三亚关于李坤丽投诉举报社保案等疑难案件实例进行深入剖析，通过欠薪案件分析，提炼办案要点及规律，紧贴工作实际，以典型案例联系工作实际，为根治欠薪工作提供了强有力的指导性和操作性。（许丽雅）