在海南自由贸易港建设封关运作之际，作为海南省年轻干部，我们肩负着自贸港建设的重大使命，必须自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，在自贸港建设的火热实践中，锤炼党性、提升能力、担当作为，为谱写中国式现代化海南篇章贡献青春力量。

　　一、锤炼党性修养，筑牢担当作为的政治根基

    （一）严守纪律红线。今年，党中央要求开展中央八项规定精神学习教育，这是加强作风建设的重要举措。年轻干部要深刻认识到中央八项规定精神的重要性，将其作为行为准则和行动指南。要持续贯彻中央八项规定精神及其实施细则精神，推进党纪学习教育常态化长效化，带头履行好全面从严治党政治责任。通过学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在自贸港建设过程中，涉及大量的项目审批、资金使用等工作，年轻干部要时刻保持清醒头脑，严守廉洁底线，坚决杜绝以权谋私、权钱交易等行为，确保每一项工作都经得起纪律和法律的检验。

    （二）提高思想觉悟。年轻干部要自觉加强理论武装，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。同时，要积极参与党纪学习教育活动，深入学习党章党规党纪，深刻领会党的纪律要求和内涵，不断提高自身的政治素养和思想觉悟。

    （三）增强服务意识。密切党群干群关系是党的优良传统，也是年轻干部担当作为的重要体现。年轻干部要牢记为人民服务的根本宗旨，主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和期盼，倾听群众的意见和建议。在自贸港建设中，涉及到众多民生项目和改革举措，年轻干部要以群众利益为出发点和落脚点，积极推动各项政策的落实，切实解决好群众关心的就业、教育、医疗、住房等问题，增强群众对自贸港建设的认同感和获得感，进一步密切党群干群关系，为自贸港建设营造良好的社会氛围。

　　二、提升综合素质，增强担当作为的能力

    （一）拓宽知识视野。海南自贸港建设是一项具有高度开放性和创新性的事业，对年轻干部的知识储备和综合素质提出了更高要求。年轻干部要树立终身学习的理念，不断加强学习，拓宽知识视野。要加强对党的理论知识、方针政策的学习，深刻领会党中央关于自贸港建设的战略意图和决策部署，确保在工作中始终保持正确的政治方向。要加强对经济、法律、金融、科技等领域知识的学习，提升自己的专业素养和综合能力，为自贸港建设提供新思路、新方法。

    （二）提升工作能力。实践是检验真理的唯一标准，也是提升年轻干部工作能力的重要途径。年轻干部要积极投身自贸港建设的实践中，在实践中锻炼自己、提升自己。要主动参与到自贸港建设的各项重点任务中，如全岛封关运作准备工作、优化营商环境、推进产业发展等，通过承担具体工作任务，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。在实践过程中，要注重总结反思，及时发现工作中存在的问题和不足，不断调整工作方法和思路，提高工作效率和质量，敢于创新，在实践中探索出适合自贸港建设的新路径、新模式。

    （三）提高团队协作能力。自贸港建设是一个庞大的系统工程，需要各部门、各单位密切配合、协同作战。年轻干部在工作中要树立大局观念和全局意识，培养团队协作精神，自觉将个人的工作融入到自贸港建设的整体工作中，与同事相互支持、相互配合，形成工作合力。要加强沟通交流，及时分享工作信息和经验，共同解决工作中遇到的问题，推动自贸港建设各项工作的顺利开展。

　　三、聚焦重点任务，展现年轻干部的担当作为

    （一）深入开展调查研究。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。在自贸港建设过程中，面临着许多新情况、新问题，需要年轻干部深入开展调查研究，找准问题的症结所在，为科学决策提供依据。年轻干部要围绕自贸港建设的重点任务和关键环节，如封关运作、产业发展、人才引进等，深入基层、深入企业、深入群众，开展实地调研，全面了解实际情况，为自贸港建设提供决策依据。

    （二）推动自贸港建设取得新突破。自贸港建设过程中不可避免地会遇到各种瓶颈问题，如制度创新不足、基础设施不完善、人才短缺等。年轻干部要敢于迎难而上，着力破解这些瓶颈问题。要积极探索适合自贸港建设的政策制度体系，学习借鉴国际先进经验，结合海南实际，大胆创新、先行先试，为自贸港建设提供制度保障。要积极参与到基础设施项目的规划和建设中，协调解决项目建设过程中遇到的困难和问题，加快基础设施建设步伐，提升自贸港的承载能力。

    （三）推动重点任务落实。学习的目的在于应用，年轻干部要切实把学习党的理论知识和业务知识的成效转化为靶向发力，推动自贸港建设重点任务的落实。要紧紧围绕自贸港建设的目标任务，制定详细的工作计划和措施，明确工作责任和时间节点，确保各项任务落到实处。要积极推动政务服务改革，简化办事流程，提高办事效率，为企业提供更加便捷、高效的服务。通过靶向发力，确保自贸港建设封关运作各项重点任务按时完成。

　　四、组织关心关爱，激发担当作为的活力

    （一）建立健全激励机制。要建立健全激励机制，充分调动年轻干部的积极性、主动性和创造性。要完善考核评价体系，将年轻干部的工作业绩、担当作为情况作为考核评价的重要内容，对表现优秀、成绩突出的年轻干部给予表彰和奖励，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。要建立容错纠错机制，宽容年轻干部在改革创新、干事创业中出现的失误和错误，鼓励他们大胆探索、勇于创新。

    （二）激励年轻干部敢于斗争。年轻干部勇于突破常规、动真碰硬，必然会触及深层次的利益格局调整，面临被诬告陷害的现实考验。各级部门要站在党和国家事业发展的高度，旗帜鲜明地为敢于斗争的干部保驾护航。要健全 “容错纠错 + 澄清正名”的闭环管理机制，对符合容错情形的干部在考核评价、职务晋升中不受影响。让年轻干部深刻认识到组织就是“坚强后盾”，从而以“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，在自贸港建设中担当作为。

    （三）加强教育培训和实践锻炼。要加强对年轻干部的教育培训和实践锻炼，提升他们的综合素质和能力水平。要根据年轻干部的岗位需求和个人特点，制定个性化的教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、交流研讨等方式，加强对年轻干部的政治理论、业务知识和综合素质的培训。要注重实践锻炼，有计划地安排年轻干部到基层一线、重点项目、艰苦岗位挂职锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。

       新时代新征程，年轻干部重任在肩、使命光荣。年轻干部要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，全力以赴决战海南自贸港建设封关运作，以实际行动为加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港，谱写中国式现代化海南篇章作出应有的贡献！（2025年春季学期海南省委党校中青年干部培训班二班学员 徐依依）