为全面提升中高层管理人员的产业创新能力和战略领导力，10月21日至24日，四川产业基金在深圳华为总部成功举办了“走进华为——产业创新及战略领导力提升专题研修班”。此次培训组织了集团总部职能部门、一级子公司、直管公司负责人及优秀人才代表共计40余人参加。

在开班仪式上，集团带班领导作动员讲话，强调本次研修是集团党委构建“1+N”干部培训体系的重要部分，也是“十五五”开局之年推动高质量发展的关键举措。讲话中提出三点明确要求：一是立足“三维驱动”，增强使命感，即从国家战略维度强化科技自立自强，从省级任务维度担当产业引领，从企业实际维度破解发展瓶颈；二是聚焦“三对标”，提升实效性，包括对标华为的战略定力与执行机制以提升战略研判能力，对标其组织活力与价值分配逻辑以优化内部治理，对标其创新生态与产业协同模式以拓宽基金赋能路径；三是落实“三转变”，展现良好形象，要求学员以“空杯心态”沉浸学习，做到转变身份静心学、转变角色互动学、转变思维务实学。

本次研修聚焦“产业创新与战略领导力提升”，设置了四大核心课程模块，由华为一线专家授课。课程采用案例剖析与互动问答相结合的方式，强化实践转化能力。具体课程包括《创新突破产业突围》，解析华为科技创新机制与产业突围路径；《熵减——华为活力之源》，探讨组织活力激发与熵减管理实践；《战略驱动，赢未来》，分享华为战略规划制定与执行闭环体系；《建设以客户为中心的流程化组织》，阐释流程化组织建设逻辑与落地方法。

培训期间，学员们还实地参观了华为松山湖研发基地与坂田总部园区，通过场景化教学，亲身感受了华为“以客户为中心”的企业文化与创新生态，对技术创新、组织协同与数字化转型有了更为直观和深刻的理解。学员们表示，将把所学先进理念和方法运用于实际工作，融入基金投资、产业孵化、风险管控等环节。

此次“走进华为”专题研修班是四川产业基金对标世界一流、深化改革创新的一项重要实践。集团表示，将持续完善“1+N”教育培训体系，通过组织能力升级赋能高质量发展，为服务全省产业升级持续贡献基金力量。（马力贤四川振兴集团供图）