4月10日，川渝和谐劳动关系高质量发展改革创新区域协同共建联盟成立大会暨首届联席会议在成都市温江区举行。人社部劳科院、重庆市人社局、四川省人社厅、成都市人社局相关处室负责人，以及川渝9个联盟发起区（市）县人社部门代表齐聚温江，共同见证川渝劳动关系领域协同发展的重要时刻，凝聚跨区域治理合力。

本次大会以“和谐共建·协同创新——共建国家级和谐劳动关系川渝新样板”为主题，既是落实成渝地区双城经济圈建设战略部署的具体行动，也标志着两地构建新时代和谐劳动关系迈出坚实一步。据悉，该联盟由四川省温江区、金牛区、新都区、东坡区、什邡市、威远县、石棉县与重庆市巴南区、大渡口区共9个区（市）县联合发起，定位为跨区域协同机制、资源共享平台、经验互鉴载体、成果推广窗口，核心目标是搭建县域层面优质交流合作平台，合力推进国家级区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点建设，打造可复制、可推广的区域治理范例。

会上，人社部劳科院、川渝两地人社部门相关负责人先后致辞，对联盟成立表示祝贺，并就联盟未来发展提出殷切期望与专业指导。与会人员一致认为，该联盟的成立是川渝人社领域深化协同、服务国家区域协调发展大局的创新实践，将有效破解区域劳动关系共性难题、提升治理效能，为全国跨区域劳动关系协同治理提供“川渝经验”。

成立仪式上，9个联盟成员单位代表共同签署《区域和谐劳动关系高质量发展改革创新协同共建框架协议》，会议宣布成都市温江区人社局当选为首届联盟轮值主席单位，并提名重庆市巴南区为下一届轮值主席单位。同时，现场还发布了《2026年度合作事项清单》，明确5大领域14项重点合作事项。在首届联席会议阶段，各牵头单位围绕相关合作事项逐一介绍推进计划，明确工作目标、细化落实举措、压实主体责任，为联盟各项工作高效落地奠定了坚实基础。

作为首届轮值主席单位，温江区人社局负责人表示，将切实履行牵头职责，依托人社部劳科院温江科研基地优势，强化理论支撑与实践创新，加强与各成员单位的沟通联动，紧盯任务节点、强化协同发力，推动各项合作落地见效。同时呼吁各成员单位坚守协同初心、强化责任担当，互学互鉴、密切配合，以实干赋能发展、以协同打造样板，为成渝地区双城经济圈建设贡献人社力量。

此次联盟成立，是川渝人社系统深入贯彻国家区域协调发展战略、推动和谐劳动关系改革创新的重要举措。未来，联盟将以共建共享、协同共进为路径，持续深化跨区域交流合作，探索劳动关系治理新机制、新路径、新模式，全力打造和谐劳动关系川渝样板，以更高水平的协同共治赋能川渝人社事业高质量发展，为成渝地区双城经济圈建设提供坚实支撑。