精准帮扶困难家庭5户，医疗帮扶3人，协助3人获得职工互助保障理赔金3.07万元；常态化健康干预惠及员工超1799人次，全厂健康高风险人群下降34.7%；为一线员工安装监测分析软件APP，大病、慢性病重点管控全面实施……这一组组数据，勾勒出中国石油长庆油田采油九厂今年上半年民生工作的生动答卷。

小事办实为员工排忧

“跑步机、椭圆机等有氧器械一应俱全，温馨的绿植搭配明亮的灯光，让人感觉特别惬意！”走进采油九厂活动场地，员工们对这里的环境赞不绝口。

今年上半年，采油九厂持续加大民生投入，坚持“以员工为中心”的工作导向，聚焦群众“急、难、愁、盼”问题，用“民声”指引“民生”改善方向。通过全覆盖摸排界定困难员工，找准致困因素及时救助帮扶；持续提高员工普惠慰问标准，强化重点时段、重点群体关怀，切实增强员工归属感。

为解决女职工“急难愁盼”，该厂构建“三级帮扶网络”，慰问困难、生育、生病住院女工30余人次，为505名女工购买特殊疾病保险。以“健康工作快乐生活”为主题深化心理关爱行动，创新推行“工会搭台、协会牵头”模式，开展“胜利杯”体育赛事、片区台球赛、羽毛球友谊交流赛等活动，展现职工昂扬向上的精神风貌与团结奋进的团队活力。

该厂深入开展“员工有所盼工会见行动”厂级工会工作大调研，广泛征集员工意见诉求，精准把握需求，做好服务保障，切实维护员工合法权益。

实事办妥让幸福“升温”

“近期饭菜可口，品种丰富，干活都更有劲了！”员工们对食堂的好评，是采油九厂民生工作成效的生动注脚。

该厂科学谋划，精心打造“民生标准化套餐”，系统推进民生保障项目。目前，厂内饮水设施改造、食堂环境优化、宿舍条件提升等3项民生工程已顺利完工；公司投资建设的薛岔区部办公楼扩建项目收官；公租房建设、张坪基地升级、净化水系统改造等7个重点项目稳步推进。这些举措致力于实现“住有宜居、饮有安全、食有健康、衣有洁净、环境优美”目标，切实解决一线员工生活难题，有效激发员工工作热情与创新活力。

在全厂践行“三减三健”健康理念，推行“一天素食日”特色饮食制度，试点部署14台智能营养秤，搭建厂级健康营养监测平台，依托专业数据每周定制科学食谱，精准调配各餐次营养配比。如今，职工餐厅已实现高品质供餐标准，全方位满足一线员工饮食需求，健康文明的就餐新风尚在各基层单位蔚然成风。

好事办好让发展“提速”

“要走路的6点30集合了！”清晨，员工们积极参与到健康活动中。

今年年初以来，采油九厂积极组织员工参与健康体重管理年活动，构建“台账管理+动态考核+设施覆盖”三位一体健康管理体系。通过精准摸排，建立超重、肥胖员工专项健康台账，实行“每月数据上报+健康指标分析+考核结果挂钩”机制，将健康管理落到实处。

上半年，该厂累计开展健康讲座10余场次，覆盖心脑血管防护、科学运动等7大类知识点，现场解答健康问题百余条，常态化健康干预惠及员工超1799人次，全厂健康高风险人群下降34.7%。针对筛查出的56名健康高风险人员，配备华为智能监测设备；在200间员工宿舍部署一键呼救与智能监控系统，实施24小时网格化监护。通过厂级集中检查与日常监管、队站自查与强化监管相结合，织密健康防护网。

该厂构建“五位一体”员工健康管理体系，实现员工健康全周期监控管理，非生产亡人指标逐年下降，员工健康管理与服务有效提升。通过开展员工体重健康状况和培训指导需求调查，为11家基层单位45名员工制定减重计划，建立“一人一案”，强化日常指导监督，取得人均减重2.4公斤突破性进展，提升员工健康素养。积极协调西安中医院开展“中医诊疗走基层、望闻问切惠民生”义诊活动，加深员工对中医理疗的认识，树立疾病早预防、早发现、早治疗的健康理念。（刘韶）

责任编辑：仲莘阳