冬日的薄雾轻拢着静谧村落，走进达州市大竹县乌木镇广子村，“苎梦里”民宿白墙黛瓦、错落有致，一旁的“木言书屋”内，暖灯映照着满架图书，几位村民正安静阅读，窗外是整理一新的微田园，村内由老宅改造而成的院落一幢接着一幢，来自浙江的“新农人”傅建忠为嘉宾们讲述着新乡村的新变化······

12月3日，四川省达州市大竹县召开人才入乡“新农人”试点工作推进会暨“一村一CEO”项目签约仪式。来自省、市相关部门的领导，清华大学等高校的代表，驻外流动党组织书记、企业家代表、乡村CEO等330余人齐聚大竹，共话人才入乡新路径，共绘乡村振兴新蓝图。

会议现场

据悉，本次大会以人才振兴赋能乡村振兴为主线，集中展示了试点以来的阶段性成果，并通过CEO项目签约推动人才与乡村发展深度融合。

在第一阶段“新农人”试点工作推进会上。大竹县委书记李文章在致辞中系统介绍了大竹县作为四川省首批人才工作先行区和“新农人”试点县，在平台引“才”、政策聚“才”、实践育“才”等方面进行的创新探索与取得的显著成效，并代表县委、县政府向广大人才发出诚挚邀约。县委常委、组织部部长李波及部分“新农人”代表先后作了汇报。省人社厅、市委组织部等部门及清华大学、达州乡村振兴学院等高校的领导与专家先后发言，对试点工作给予了精准指导。达州市人民政府副市长易成波作最后总结讲话，充分肯定了大竹县的试点成效，并就深化试点工作提出了要求。

在第二阶段“一村一CEO”项目签约仪式现场，县政府副县长陈家馨同志首先对欢喜坪旅游度假区综合开发等6个优质项目进行了重点推介，涵盖文旅、康养、特色种植、秸秆综合利用等多个领域，具备清晰的市场前景与共赢模式，展现了大竹乡村产业发展的巨大潜力。随后，会议现场举行签约与聘任仪式，部分引进乡村CEO与村党组织现场签署合作协议，并完成项目签约，标志着大竹县在推动专业人才下沉乡村、以市场化思维赋能基层治理与产业发展上迈出关键一步。

“一村一CEO”项目签约仪式现场

据了解，当日上午，与会嘉宾实地考察了乌木镇广子村、鑫竹海（大竹）创新科技有限公司、四川兴竹生物基新材料有限公司及大竹科创CBD。全面探索大竹县在人才、产业与乡村全面振兴深度融合的现实路径。

与会嘉宾实地考察

自被确定为全省人才入乡“新农人”试点县以来，大竹县始终坚持将人才工作与乡村振兴战略深度融合，创新实施“一村一CEO”行动，通过设立“全脱产、半脱产、不脱产”三种模式，构建“基础工作+分红+绩效奖励”的差异化薪酬体系，成功引进和培育各类“新农人”580余名，全覆盖聘用“一村一CEO”237名，有效激发了乡村内生动力，累计争取实施项目180余个，创造就业岗位1200余个，带动群众人均增收2.23万元，推动全县村集体经济收入突破2700万元，形成了“农业强、农村美、农民富”的良性循环。

大竹县将以本次大会为契机，持续完善“人才+项目+产业”的联动机制，全力优化近悦远来的人才生态，将“新农人”试点打造成可复制、可推广的示范工程，为全省乃至全国推进乡村全面振兴、谱写中国式现代化新篇章探索更多“大竹经验”、贡献更大“大竹力量”。（文/图 刘洋洋 张洲维）